9月19日，西湖電子(zi)集(ji)(ji)團(tuan)舉辦2025年新進(jin)員工(gong)(gong)座談交流會(hui)。集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)委書記、董事(shi)長劉軍出席會(hui)議并講話，集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)委副(fu)書記、董事(shi)、工(gong)(gong)會(hui)主席申曉軍主持會(hui)議，集(ji)(ji)團(tuan)辦公室、黨(dang)群工(gong)(gong)作部(bu)(bu)、人(ren)(ren)力資源部(bu)(bu)、集(ji)(ji)團(tuan)團(tuan)委等(deng)部(bu)(bu)門負(fu)責人(ren)(ren)以及2025年新進(jin)員工(gong)(gong)共20余人(ren)(ren)參加。、
集團黨(dang)委副書記、董事、工會(hui)主(zhu)席申曉軍對新員工的(de)(de)加(jia)入(ru)表示(shi)熱烈歡迎。當(dang)前西湖電子(zi)集團正處于(yu)戰略轉型的(de)(de)關鍵階(jie)段，新員工的(de)(de)到(dao)來為公司注入(ru)了新鮮血液(ye)，帶來了新的(de)(de)活力與希望。同時(shi)，大家(jia)正處于(yu)同一起(qi)跑線(xian)，未(wei)來的(de)(de)成(cheng)長與發展離不(bu)開持續(xu)的(de)(de)學習、認真的(de)(de)工作和健康的(de)(de)生(sheng)活。
集團黨委書(shu)記、董事長(chang)劉軍對新(xin)員工們提出了希望和(he)要求(qiu)：
一是要勤學善思，練就過硬本領。?新員(yuan)工們要虛(xu)心學習，快速(su)掌握崗位所需的(de)專(zhuan)業知(zhi)識與技能，努力成為本領(ling)域的(de)行家里手(shou)。要培(pei)養獨立思(si)考的(de)能力，以新的(de)視角提出新想法、探索新路徑、嘗試新方法。
二是要積極主動，勇于展現自己。新員工們要主(zhu)動(dong)溝通，主(zhu)動(dong)擔當，主(zhu)動(dong)創(chuang)新，積極參加公司組織的各類活動(dong)，讓自己(ji)的能(neng)力和(he)才華被“看(kan)見”，只(zhi)要比別人更(geng)努(nu)力，就能(neng)脫穎而出(chu)。
三是要腳踏實地，沉下心來干事。新員工們(men)要立足崗位，扎(zha)下根(gen)去(qu)，通過在一(yi)線實踐中摸爬滾打，培養吃苦(ku)耐勞、嚴謹務(wu)實的作風。
四是要嚴守規矩，筑牢廉潔底線。新員(yuan)工(gong)們要(yao)從一開始就扣(kou)好職業(ye)生涯的(de)“第一粒扣(kou)子”，嚴格遵守國(guo)家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)、公司(si)規(gui)章(zhang)制(zhi)度和廉潔從業(ye)各(ge)項要(yao)求，成為一名(ming)組織信任、群眾認可、自身坦蕩的(de)國(guo)企(qi)員(yuan)工(gong)。
近期，西湖電子集團(tuan)集中組(zu)織開展(zhan)了系列(lie)新(xin)員工(gong)入(ru)職培訓(xun)，各部門負責人作為內(nei)訓(xun)講師作專題授課(ke)，內(nei)容(rong)涵蓋公司發展(zhan)史、廉潔從業教育、企業規章制度等(deng)。新(xin)員工(gong)們紛(fen)紛(fen)表示收獲頗豐(feng)，將珍惜機遇(yu)，不負韶(shao)華，以飽滿的(de)熱情、昂揚的(de)斗志，迅速投(tou)入(ru)到新(xin)的(de)工(gong)作中去，在集團(tuan)戰略轉型的(de)主戰場上沖鋒在前(qian)、勇挑重(zhong)擔、建功(gong)立業，以實際行動助力企業高質(zhi)量發展(zhan)取得新(xin)成效。